我見我思－人力輸出中心

2014-03-31 01:51

中國時報

陳敏郎

　國發會上周公布的2月景氣燈號再度亮出代表穩定的綠燈，學者預估在國際景氣持續走揚下，今年景氣應會逐季走高；但令人心酸的是，薪資依舊不動如山，薪水不漲，人才往外流，台灣彷彿是超大人力補習班，更有人形容台灣已成為「亞太人力中心」。

　中國平安保險旗下的互聯網金融機構「陸金所」，日前在上海舉行上線營運2周年記者會，結果吸引台灣媒體的焦點不是「陸金所」的營運現況，而是這家純陸資公司高層很多人都有台灣背景。

　「陸金所」現任董事長叫計葵生，計葵生雖然是美國人，但卻是道道地地的台灣女婿。我和計葵生見過幾次面，當時他在台新金控擔任營運長，講得一口洋腔國語。和多數老外一樣，計葵生生性幽默，有次，我到台新金演講「如何與媒體互動？」他坐在台下，提問時花招百出，現場笑聲不斷。

　計葵生在2006年應台新金董事長吳東亮之邀加入台新金，在此之前是麥肯錫總經理，在台灣居住超過20年，和台灣血濃於水。

　「陸金所」總經理叫謝弘源，謝弘源曾在中國國際商銀工作，在台灣金融界的資歷超過30年；副總經理戴修憲，雖然13歲就移民美國，但提起他的岳父，政大金融系教授殷乃平，大家就耳熟能詳了。

　「陸金所」三巨頭，都具有台灣背景，他們為何不繼續留在台灣，前進大陸？上海社會科學院院長王戰說，上海某些發展規畫曾經參考台灣的亞太營運中心，幸虧亞太營運中心沒做成，才給了上海日後發展的機會。某台商更毒舌，他調侃說，台灣20年前提出亞太營運中心落空，現在成為「亞太人力中心」。

　台灣過去20年的發展是好是壞？2300萬人想必早有定見，亞太營運中心為何落空？因為排除大陸；為何排除大陸？歷史有記載，問一下「谷歌大神」，一五一十的事實，立即躍上電腦螢幕。

　「谷歌大神」上個月來台徵人，鴻海董事長郭台銘非常不服氣的說，只要拿著谷歌的錄取通知書來鴻海上班，他願意付2至3倍薪水；媒體街訪後，年輕人幾乎仍然選擇谷歌，為什麼他們不留在台灣？

　大陸電子商務龍頭阿里巴巴上周發出一份新聞稿，標題是「驚豔台灣人才質量兼備，淘寶網團隊來台徵才人數無上限」。台灣人才人人愛，偏偏都被迫離家背井到異地「打工」，台灣為何留不住他們？

　台灣為何留不住人才？某名嘴說，當企業只願意給22K，你就只能請猴子，猴子的本事就只有吃香蕉。太陽花和香蕉，最近很紅，前2天剛好在電視政論節目看到有人在吃香蕉。台灣淪為人力輸出中心，本土企業只請得起猴子，凱道昨滿滿人潮，今天日子照過，你吃香蕉了嗎？