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靜如(改變自己)
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情到深處人孤獨
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篇名:
人生不該被工作綁住.....
作者:
靜如(改變自己)
日期: 2014.02.15 天氣:
心情:
不少較年輕的網友,跟我抱怨因為公司的鳥事情....常常拖延到下班的時間....
不用想大部份的上班族,都有碰到這種鳥事的經驗。
自己過去也曾在上班中,遇到不少公司的鳥事,而牽連自己的下班時間,
哪一家的公司沒有鳥事?哪一家的主管不機車?這是一定的!
無奈的是,就算眼睜睜看著這些鳥事光明正大上演續集,
重蹈令人爆血管的覆轍,小資上班族還是一點辦法也沒有。
就是沒辦法,誰叫公司不是自己開,薪資不是自己發,
主管不是自己指派,寄人籬下只有看臉色吃飯的份,
公司把你當「人力」看就是因為市場有充份條件可以「替換你」,
除非你有堅強實力,可以把「老子不幹了!」常常掛在嘴邊,主管依舊跪求你不可,
不然要找到取代你職位的人應該多如牛毛,
不然你好歹也要是個正港之人才,明日之新星,公司才可能重視你。
這也為何公司HR部門是叫人「力」資源部,
而不是人「才」資源部,因為人才不好找,人力街上拉就有。
但是,公司把你當人力看,你就要把自己當人力看嗎?
我也曾在工作中不甘心過,
因為我把自己視為人才,人才會重視自己當下親手做的一切,
就算在公司只是個小咖人力,我也一直把自己定義為人才在養成,
我曾經是那種放颱風假都會心想:「這樣公司不就會少賺錢?」的熱血員工。
不過,好在我視自己為人才在培養訓練,雖然鳥事多,
但我也從別處學到更多,秉持的是工作始終抱著一個態度:
「不管學東西或做事,都要讓自己能夠帶著走。」
什麼是工作中能帶著走的事?
不是錢,也不是當內賊把公司機密帶走,而是一種對工作的負責態度,對遇到問題的解讀及解決方法,對工作中人事物的經營,對處理事情的積極。
這些都是別人取不走的工作價值,足以代表一個人的核心能力,
而且這些價值可以被累積,走到哪累積到哪,
不是時常看到商業新聞報導,
某高階經理人被挖角到完全不同的領域產業當CEO,之後帶領新東家突破業績嗎?
不同領域、不同產業,仍然有許多共通的核心工作知識可運用,
這就是我所說的「要學就學能讓自己帶著走的事。」
肉身可以被綁住,但工作能力不要被綁住。
你是否曾經想過這個問題:萬一今天公司不要你,
或是公司倒掉,或是你的工作職務因為景氣下滑,趨勢改變而消失,
或是公司為了節省成本外移到便宜工資國家,
那麼多的「或者」真的發生時,你還能生存下去嗎?
「你還能生存下去嗎?」認真的再問你一次。
別以為這些事不會發生,回頭想想,
以前的紡織業,鋼鐵業,貿易出口業,不也是當初時下流行的最新產業;
如今的科技業,不也在當初被喻為天之驕子的鍍金產業?
或許這樣想是杞人憂天些,但 so what!?
就算沒有這一天,你也沒有任何損失,得到的反而應該更多。
因為你多了其他人沒有的工作核心能力,你也為自己的職涯做了更多的充實準備,
等到某天真的需要用上時,至少不會大叫來不及,是吧?
或是某天你有能力將自己的上班工作技能,轉成自由工作者或拿去創業時,
過去將自己當人才所培養出的能力,一定也會派上用場,是吧?
再不然將來兒子女兒跟你請教工作鳥事要如何面對時,
你也有能力引導他們尋找工作中的價值,因為做爹做娘的過去就是這樣幹的。
這個世界需要的不只是人力而是更多的「人才」.....
我在以前的公司學到了許多至今仍可用上的能力,
我學專案經理如何掌管進度,我學工廠流程的優化,
我觀察主管的決策思維,我去想採購要cost down的原因…
當時我並不是要搶這些職位的工作,只是想學這些職位的能力,幫自己加點分。
至今這些能力,都是過去上班工作期間自己刻意準備而來。
而這些刻意的準備,公司並不會幫你,主管也不會幫你,同事更不會理你,你得自己來。
所以,人生不該被工作綁住,並非要不負責地說服你脫離上班族,
是要你在現有工作中學習別人搶不走的職涯核心能力。
不論你是繼續做同份工作,或是在新公司找到一片天,這些累積的價值都將緊緊的跟著你。
你走到哪裡,都有機會發揮所長,前提是你不能只把自己視做人力,
你必須把自己當做人才,因為這個世界需要的不只是人力,而是更多的人才。
培養自己帶著走的能力,在現今社會上是極為重要的事,唯有自我投資,才能造就與眾不同,
應用在生活上也是如此。
很多人好不容易存到一筆錢,卻不懂得更善加利用,
只因為不懂,而錯失了累積財富的機會真的很可惜!
要讓自己平凡的財富變得不平凡,
其實沒有想像中的困難,培養自己不同的能力,就有可能讓結果不一樣....
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台灣年輕人要走出去〜
住戶回應
時間:2014-02-19 11:18
他, 56歲,新北市,行銷
*給你留了一則留言*
時間:2014-02-15 19:31
他, 53歲,台北市,金融保險
*給你留了一則留言*
時間:2014-02-15 19:19
他, 53歲,台北市,金融保險
*給你留了一則留言*
時間:2014-02-15 18:35
雲飛揚
說的好、、、
其實細看一下,同一工作、同一職位,常因人的不同,而每人有不同價值
其差異何在?
就在其一顆“心”
我曾經歷幾個差異很大的工作,週遭人常看不起眼我,因為我很平淡,對人不競爭、又懶
但最後勝利者都是我
就差別在對工作的心
我不會對工作用工作的心態做,而是用“自己的事”來做