其實我是不太喜歡再上來發表文章的---

看見近來台灣蔓延著階級鬥爭

不免心寒

從一開始的50歲以下的勞保投保人可能領不到年金



勞保也會在16年後破產

一路討論到軍公教福利

在特定媒體人跟民意代表推波助瀾下

引發社會大眾群起激憤

軍公教彷彿成為全民公敵

最後無人關愛的陳冲拍板定案

只保留兩類人員的慰問金

不過無論如何檢討都還是無助於解決勞保破產的問題

 

從頭到尾也沒替退休軍公教說句公道話



就打破信賴原則



感覺上這40多萬名軍公教像是在要飯的



只有措施性法源依據而沒完成立法



這也都是行政立法怠惰所致



卻要軍公教一肩扛起原罪實在不公



軍公教和勞工本來就是兩種不同的運作體系

前者晉用要經過國家考試

後者的晉用則得視雇主和市場法則

勞工朋友們職場競爭激烈而保障有限

風險雖高但在經濟起飛的年代



賺大錢的機會確實比固定薪資.穩定工作的軍公教公來的大

然而經濟形勢不可能一成不變

當景氣低迷時

勞工的機會變成風險

軍公教系統的穩定保守卻成了保障

鐵飯碗原本並不是金飯碗

兩者待遇福利落差愈來愈大時

民情不平之氣即愈盛

軍公教就成了出氣筒

階級鬥爭形成了

但勞保缺口有改善嗎

近20年來偉大的藍綠執政團隊跟立法委員

為了拉攏選票跟討好各類族群

亂開支票

亂給福利

這些亂象不是百姓伸手跟政府要來的

而是國家心甘情願給的

一句共體時艱說收回就完全切割

這還只是開端



哪天會不會老人年金.農民年金也縮水了

社會福利補助也刪了

原本政府允諾照顧特定族群的經費也沒著落



當所有的一切通通都沒了



國家也就消失了...