今天開完會後,
我同事因為今日沒排行程,
所以就約我一起去民俗公園現場守線.
到現場時,剛好遇到一位同行業務員
就開始和他聊一些兩間公司內部制度不同之處,
其中有一段讓我有一些感觸蠻多的,
例如他說:他們公司業務員都有底薪,
約新台幣兩萬元整,
但若業績成交後抽成比較少,
也講究團隊合作,互相信任,互相幫助,
以共同創造業績為目標,
從不會對彼此業務員互相傷害.
更重要是當個人業績達到目標後,
升為主任職階就可以認股當股東,
每年年終還可以領到股東紅利............等等
當時聽了之後,是有點心動,
因為我們公司是沒有底薪
若業績成交後,抽成比較高,
但若當月完全沒業績就領不錢,
需泡麵度日,
而且業務員都比較傾向單打獨鬥,
比較不會互相幫助,團隊合作,
加上我們公司也沒有認股制度,
到年終是沒有紅利可分的,
需完全憑自己實力發揮,
才有業績也才有錢可領.
所以我在心動下就不斷問他一些問題,
但是當他走後,
我還是覺得自己公司比較好,
因為就像別人所說:金窩,銀窩都不如自己狗窩好,
在怎麼樣畢竟我待在這家公司也好幾年,
多少都有點感情的,
而且有時公司也會對員工不錯,
提供一些福利,
所以我最終還是決定,
還是以繼續念舊為目標,
待在這公司奮鬥.
直到有一天退休或有不可抗拒的事發生,
需離開公司換跑道,在換公司
否則還是待在這家公司再打算吧.
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