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篇名: 無薪假---
作者: 相濡以沫	日期: 2011.11.03　　天氣: 　心情:

廣義--任何不計薪的請假行為

狹義--因虧損導致勞方必須縮減工時且資方不支付勞方休假期間的

工資行為

如果企業無獲利

到底該不該實施無薪假

我認同勞委會主委王如玄的說法

真萬不得已

勞資雙方要攜手度過這段難關

不要只對第一生產線勞工朋友優先處理

管理高層也起帶頭作用

多照顧薪資較低的勞工朋友

在資源分配上充分考量其均衡性---

景氣是全球趨勢

在民主社會中

不論是裁員或無薪假

政府都只能在旁道德勸說

一個負責任的領導者是有決心魄力為百姓福祉而努力

但也別凡事都過度渲染泛政治化

自己要有主宰決定想要擁有的生活條件

如果全指望國家來照顧

那就成了人民公社了---

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