延續前一篇道歉

我工作的地方有一位小姐經常出錯造成相關部門困擾

但因為”特殊原因”她還可以繼續留下

做錯事難免

但最惹人反感的是…她10件錯2件以上

而且千錯萬錯都是別人錯

最近公司來一個新人

她其實能力不錯

但倒楣的就是

她的工作是由以上那位小姐交給她的

交接後她改做其他部門工作

但是……

這位不認錯小姐也不知道是能力不足.或是有意無意

給了新人一些錯誤示範和訊息

結果新人當然失誤

但是主管就是挺不認錯小姐

一次會議上

檢討出貨出錯

新人小姐快被主管罵哭

但還是不敢說出錯原因來自何人的資訊

因為不認錯小姐在前一天就”警告”新人..最好別說出( 當時我在場.因為她們問我出錯善後的事)

我在會議前把這事告訴相關部門

在新人委屈到即將掉淚都不敢出聲時

有人英雄救美

當大家面說一句很酷的話:..M小姐..妳似乎有話要說嗎?

新人M小姐含著淚搖頭

第2位出聲

請妳說吧..會議就是要解決問題

後來她把事情始末說完

不認錯小姐才願意認錯

事件才告一段落

職場上就是很多不公平的事

老鳥欺負菜鳥的事不稀奇

只是我希望大家還是可以為菜鳥打打氣

事件之後..菜鳥只要受委屈…就來找Irene訴苦

然後..不認錯小姐漸漸成為公敵..但願她好自為之

認錯還是不認錯比較羞恥?

因為不認錯.也不把錯當一回事.不願意改進.肯定再次出問題

這是當然的道理